Дебютант Российской Премьер-Лиги «Акрон» бодро освоился на новом для себя уровне. На старте сезона тольяттинцы уверенно победили «Факел», «Химки» и «Ростов», эффектно зарубились с «Краснодаром» и «Локомотивом» и уверенно входят в десятку сильнейших команд чемпионата.
Залогом готовности команды к РПЛ стала работа на летнем трансферном рынке. В «Акроне» осознанно пошли на кадровые изменения после успехов в Первой лиге и собрали многообещающий состав во главе с Артёмом Дзюбой. О концепции комплектования команды Metaratings.ru рассказал спортивный директор клуба Арам Задоян. Из интервью с ним вы узнаете:
- чем помогли «Акрону» Александр Васютин и Солтмурад Бакаев;
- возможно ли возвращение в клуб Никиты Салтыкова;
- как долго шли переговоры с Артемом Дзюбой;
- превосходит ли Дзюба по авторитету главного тренера;
- каково работать топ-менеджером клуба РПЛ в 26 лет.
«После выхода в РПЛ было необходимо усиление на каждой позиции»
– Перед стартом сезона вы говорили, что полностью не удовлетворены работой на трансферном рынке. После этого клуб совершил ещё несколько переходов. Какую сейчас оценку можно дать летней кампании?
– Это трансферное окно стало очень насыщенным для нас. Конечно, когда стоит задача в короткие сроки обновить команду, это непросто. К закрытию окна мы постарались максимально качественно укомплектовать команду, подписав как опытных футболистов, так и перспективных игроков, которым еще предстоит раскрыть свой потенциал. В условиях цейтнота и в рамках наших финансовых возможностей мы сделали всё, что запланировали. По ряду игроков, которые пришли к нам в летнее трансферное окно, уже есть конкретные предложения.
– Вы вышли в РПЛ другим составом и летом практически полностью обновились. Было заранее запланировано, что будете менять состав в случае попадания в Премьер-лигу?
– По ходу сезона мы анализировали состав, в том числе применительно к РПЛ. Каждая команда живет циклами по два-три года. Мы посчитали, что вне зависимости от лиги цикл того «Акрона» окончен. Конечно, мы готовились к разным турнирным сценариям, но хорошо, что повысились в классе.
Мы благодарны ребятам, которые оставили большой след в истории «Акрона», но после выхода в РПЛ команда нуждалась в усилении каждой позиции.
– С подписанием Васютина и Бакаева, вы, кажется, попали в точку. Заранее вели этих игроков на рынке?
– Мы постоянно следим за внутренним рынком, актуализируем наши списки, поэтому так или иначе Александр и Солтмурад были в нашем поле зрения, как и многие другие футболисты.
Васютин – сильный вратарь, который соответствует требованиям тренерского штаба, поэтому выбор остановился на нем. У него большой футбольный опыт, в том числе международный. Это уже помогает и ему, и команде. Знание языка и открытый темперамент – то, что отмечают в нем другие футболисты. Он сам быстро адаптировался к новой команде и помогает в этом другим игрокам, особенно иностранцам.
Бакаев ярко проявил себя в Первой лиге, он был знаком с РПЛ, и мы считали, что он сможет принести нам пользу. Знали о его желании вернуться на прежний уровень, так что помимо опыта была ещё и запредельная мотивация.
– Вы говорили, что следите за Салтыковым. Был ли реальный вариант его вернуть?
– Мы хорошо знаем Никиту, его сильные качества, уверен, многие команды хотели бы его заполучить. Мы всегда с теплотой вспоминаем его период в «Акроне» и желаем ему удачи.
Но сегодня у нас есть большой набор разнопрофильных вингеров, способных играть на обоих флангах. Как мы видим, они себя активно проявляют, а кому-то еще предстоит это сделать. Мы рассчитываем на каждого из них, поэтому конкуренция на этих позициях серьёзная. «Акрон» и Салтыков — это был очень теплый с обеих сторон союз, мы справедливо считаем, что «Акрон» дал Никите путевку в большой футбол и не закрываем двери для возобновления этого союза в будущем.
– Помимо Дзюбы, были ли ещё звёздные претенденты на переход в «Акрон»?
– Для нас основным фактором при приглашении любого футболиста являются его качества применительно к каждой позиции на футбольном поле.
Что касается звёздности – это не тот параметр, на который мы обращаем большое внимание.
– Вас не смущает, что в команде совсем небольшое количество футболистов с многолетним опытом игры в РПЛ? Искали ли вы таких игроков на трансферном рынке, или, может, наоборот, отказывались намеренно?
– Команда находится в естественном этапе роста, игроки с многолетним опытом РПЛ – дополнение, но не залог успеха для любой команды. Если говорить о нашей команде, то уже на сегодняшний день в ней собраны футболисты хорошего уровня, ряд из которых и ранее играл в РПЛ. Для нас было важно соблюсти баланс игроков с российским паспортом и легионеров.
Также стоит отметить работу всей спортивной вертикали в лице нашей команды «Акрон-2» и «Акрон-Академии Коноплева», мы довольны ростом таких талантливых игроков системы как Дмитриев, Грибов, Пестряков, которые уже получают игровое время на уровне РПЛ и в Кубке России и получают бесценный опыт.
– В команду взяли защитника Бардыбахина, который угодил в инцидент на туристической базе в Красноярске во время выступлений за «Енисей». Учитывалось ли это как риск при его подписании?
– Слава – скромный и порядочный парень. Мы его знаем таким, он это полностью подтверждает своим профессиональным отношением к делу.
– Кого не удалось подписать? Какие позиции требуют усиления? Вернётесь ли зимой к переговорам с кем-то из летних кандидатов?
– Мы амбициозная команда, всегда находимся в поисках усиления, никогда не останавливаем поиск. На мой взгляд, на данный момент мы хорошо укомплектованы.
«Дзюба с уважением относится к главному тренеру»
– Главным трансфером назовёте Дзюбу?
– Трансфер безусловно заметный, но каждый пришедший в это окно футболист важен для нас, потому что на поле играет и достигает результата команда.
– Ещё в августе генеральный директор клуба Алексей Власов рассказывал, что Дзюбы нет в лонг-листе. Что изменилось за этот период?
– Как я уже говорил ранее, к предметным переговорам мы приступили в предпоследний день дозаявочного периода. Уровень Артема не поддается сомнению. Обсуждая его кандидатуру, мы по совокупности факторов решили пригласить его в команду. Мы довольны тем, как он проявляет себя на поле и вне его. Артем – большой профессионал, сильный футболист и пример для наших молодых игроков.
– Что было самым сложным в ведении переговоров с Дзюбой? Были ли особенные требования с его стороны?
– Особых сложностей не было. Мы рассказали Артему о клубе, наших принципах работы, о том, как строилась команда, что считаем важным в совместной работе. Придя к полному пониманию с обеих сторон, пожали руки.
– У Дзюбы противоречивая репутация. Не было сомнения перед тем, как его подписывать?
– Мы анализируем каждый наш трансфер с разных сторон. Артём – настоящий профессионал. Достаточно открытый, общается с журналистами, болельщиками. А мотивация на футбольном поле у него серьезная. Так что сомнений у нас нет.
– Что изменилось с приходом Дзюбы внутри команды?
– С футбольной точки зрения мы обрели серьезный опыт как в целом в команде, так и в атакующей линии, это полезно для текущего уровня команды и для отдельно взятых игроков, которые могут повышать свой уровень в тренировочном процессе рядом с сильным футболистом.
– Нет ли риска, что авторитет Дзюбы будет выше, чем авторитет главного тренера? И как сам Дзюба относится к субординации и тому, что выделяется на фоне остальных футболистов команды?
– Авторитет Тедеева неоспорим. А Артем опытный лидер, который с уважением относится к главному тренеру и установленным клубным процессам.
– Как воспринял Заур Тедеев возможность подписания Дзюбы?
– Главный тренер с воодушевлением воспринял возможность пригласить Артема в команду.
«По бюджету «Акрон» в топ-3 РПЛ с конца»
– Как строится трансферная работа в «Акроне»? Можете ли описать формулу идеального трансфера от этапа отсмотра игрока, выбора кандидата внутри клуба до факта переговоров и подписания контракта?
– За время работы в клубе мы выстроили эффективную структуру. Руководителем селекционного отдела является Алексей Буртовой, в штате есть два скаута, а также люди на аутсорсе. Мы вместе с тренерским штабом проговариваем проблемные позиции и необходимый функционал потенциального новичка на данной позиции, после этого начинается поиск и формируются лонг-листы, которые впоследствии структурируются в шорт-листы с тремя-четырьмя игроками на позиции.
Приоритеты расставляем вместе с тренерским штабом, так эти игроки и становятся трансферными целями на окно. Так как трансферное окно – период очень подвижный, мы следим за происходящим на рынке и всегда реагируем на возможные новые имена доступных игроков.
– Насколько вовлечено в трансферную работу руководство клуба? Какова роль главного тренера?
– Мы работаем в достаточно классическом и на мой взгляд правильном формате, где все новички согласованы тренерским штабом и руководством клуба. А так как для нас важно быть продуктивными, мы учитываем спортивные и финансовые критерии любого трансфера.
– Вы рассказывали, что надо ориентироваться на Португалию, приводили пример «Фамаликан». Сколько времени понадобится, чтобы адаптировать такую систему?
– Если мы размышляем о разных системах, то каждый клуб должен иметь свою стратегию развития и идеологию. В случае с клубами-трамплинами, важными спортивными задачами могут являться локальный успех, например такой как сохранение в лиге и продажа игроков в большие клубы. Сложность в данной системе заключается в стабильном результате, ведь продавая лидеров команды, она фактически каждый раз должна уметь перегруппироваться. А построение такой системы может занять годы работы.
– Вам 26 лет. Мы привыкли, что директоры зачастую такие же взрослые люди как и тренеры. Не было ли сложностей в этом? Насколько сложно с точки зрения опыта было заниматься комплектацией команды РПЛ?
– Я думаю, что в любой профессии важно ориентироваться не на возраст, а на компетенции, которыми человек обладает в своем возрасте. Что касается опыта, то мой путь в футболе начался в 2017 году, за это время я приобрел ряд навыков и компетенций, которые помогают мне сегодня.
Комплектование команды – это процесс планомерный, идущий от года к году, меняющийся от задач команды, и зависящий от финансовых возможностей клуба. В «Акроне» мы с 2022 года усиливали команду каждое трансферное окно, готовили ее к выходу в РПЛ. Сейчас алгоритмы и принципы комплектования всё те же, только рынок шире.
– Насколько вам сейчас помогают те связи, которые вы обрели со времён ЦСКА?
– За время работы в ЦСКА мне довелось поучаствовать в ряде международных футбольных форумов, познакомиться с коллегами по всему миру, спортивными директорами, тренерами, скаутами, а также пройти стажировки в «Ред Булл Зальцбурге», «Андерлехте», венском «Рапиде». Безусловно, это повлияло на мое видение при построении спортивного отдела футбольного клуба.
– Вы говорили, что в Первой лиге «Акрон» был пятой-шестой командой по бюджету. На каком месте вы в РПЛ?
– Топ-3, но с конца.
– Насколько высоко доверие у руководства клуба к Тедееву?
– Мы доверяем тренерскому штабу Заура Тедеева.
– Какая задача у вас в этом сезоне? Для вас будет достаточно попадания в топ-10?
– Конечно, аппетит приходит во время еды. Глядя на текущее положение в таблице, можно говорить разные вещи. Но прошло чуть больше трети сезона, поэтому оценки делать рано. И уж тем более менять задачи. А задача у нас конкретная – сохранить место в РПЛ. Напрямую это позволяет сделать место от 12-го и выше.
– Команда играет в Самаре, но базируется в Тольятти. Как работается с точки зрения маркетинга? В Самаре болельщики привыкли ходить на «Крылья Советов», как вы привлекаете болельщиков?
– Сегодня весь клуб вовлечен, проводит отличные мероприятия с болельщиками, которые заряжают футболистов позитивными эмоциями. Игроки, которые по разным причинам не попадают в заявку, обычно привлекаются для автограф-сессий в день матча.
Конечно, хотелось бы, чтобы команду на стадионе поддерживало как можно больше людей, но привлечение аудитории – это не сиюминутый процесс, у многих на это уходят десятилетия. Знаю, что коллеги делают все возможное для этого, а команда поможет своим выступлением достичь синергии в этой задаче.
